|
|
|
|
|
|
|
Сокращение своего рабочего графика или как обосновать работодателю, что вы можете работать 4 часа в день
|
|
Вы любите работать поздно ночью, когда все кругом спят и тишина отлично влияет на вашу трудоспособность? Или наооборот - вы хотели бы работать ранним утром? И каждый раз, когда вы едете в душном забитом метро или стоите в многокилометровых пробках, вы с тоской думаете о том, что вот сейчас утекают ваши самые продуктивные часы. Как убедить вашего работодателя в том, что ваше присутствие в офисе не всегда обязательно? Что рабочий день может быть и не стандартным с 9 до 18? У вас есть два выхода: либо искать работу свеой мечты (а такие уже есть и в России), или поробовать постепенно превратить свою текущую работу в работу своей мечты. Это практический вебинар, я поделюсь с вами своим опытом, как я, работая в службе персонала, договорилась с руководством о том графике, который был наиболее удобен для меня. И мое предложение было аргументировано так, что мне пошли навстречу и изменили мой график. Что было удивительно для руководства (и совсем не удивительно для меня) работать я стала продуктивней. Еще одним интересным последствием изменения моего графика стал эффект волны - другие сотрудники сначала отдела персонала, затем и других отделов тоже перешли на более свободный график. Обо всех шагах, которые я предпринимала для того, чтобы превратить мою самую обычную работу в работу моей мечты я вам расскажу на данном вебинаре.
Выходит с 19 апреля 2011 года
Автор:
Гуляева Инна
Подкастов:
0
Подписчиков:
1
Последняя запись: 19 апреля 2011 года
-
HR коучинг
Чем знание коучинга может помочь менеджеру по персоналу в работе? Что такое коучинг и чем он...
-
-
Рекомендуем послушать
|
|
Обсуждают сейчас
|